Como cada semana, propongo una serie de artículos de gran interés en torno a la educación, la transformación de Recursos Humanos en las organizaciones y otros temas
https://hbr.org/2019/09/why-even-new-grads-need-to-reskill-for-the-future
Sigo con el hilo de la semana pasada y la EDUCACIÓN.
Los cambios que están sufriendo nuestras sociedades nos implican a todos la necesidad permanente de adaptarnos y aprender.
¡Aprender! ¡Evolucionar o sucumbir! Y esa evolución sólo la conseguimos a través de procesos de formación y aprendizaje, tanto en temas técnicos, como en materia de competencias y actitudes.
Todos estamos inmersos en el cambio. Todos estamos sujetos a esta necesidad.
https://planet-lean.com/hr-lean-transformation/
En esta lectura, siguiendo un poco con el ejemplo de la semana anterior, os presento un proceso de transformación de los Departamentos de Recursos Humanos, a través de la metodología LEAN.
https://www.ellenmacarthurfoundation.org/publications/cities-in-the-circular-economy-an-initial-exploration
Sigo, al igual que arriba, con la temática de la semana pasada: las ciudades.
Este documento trata de identificar los retos a los que se enfrentan nuestras ciudades en el actual modelo económico, y explora los posibles alternativas para crear lo que denomina una "ciudad circular" y obtener los beneficios que la economía circular, puede aportarnos.
https://www.technologyreview.es/s/10172/la-tecnologia-de-las-smart-cities-ya-existe-hace-falta-dar-el-paso
Y sigo con las ciudades y su futuro.
Este artículo del MIT (en español) nos desvela cuan cerca podemos estar de que nuestras ciudades sean inteligentes.
La tecnología ya existe. La infraestructura también.